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企業グループ経営と出向転籍慣行　

稲上　毅
ISBN978-4-13-050151-4, 発売日:2003年02月中旬, 判型:Ａ５, 288頁

企業グループ連結経営の構築が喫緊の課題となり，コーポレート・ガバナンスが変わり，グループ企業管理も一新した．そのなかで，高度成長期に形成された日本企業の出向転籍慣行はいかに縮減し，またどのような成熟を遂げているのか．克明な聞き取り調査によって解き明かす．

1章　出向転籍小史
2章　出向転籍の人事戦略と本人評価
3章　準内部労働市場の変質
4章　経営戦略の変化と雇用管理・労使関係
5章　企業グループ連結経営と雇用・労使関係
6章　連結経営・雇用慣行・労使関係の諸類型
7章　出向転籍慣行の変化と展望

　日本の大きな企業グループでは，出向や転籍といった慣行は日常的に行なわれてきました．この出向や転籍の問題をとおして，現在の経済状況の激しい変化にゆれる中高年の働き方が浮き彫りになってきます．企業の人事担当者などのそのままの言葉が収録されているのも興味深いところです（MS）．

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