職場における性別ダイバーシティの心理的影響 (冊子版)

冊子版電子書籍

著者: 正木　郁太郎著

ジャンル: 人文科学 > 心理

発売日: 2019/02/01

ISBN: 978-4-13-016121-3

判型・ページ数: A5 ・ 224ページ

定価: 5,280円（本体4,800円＋税）

在庫: 在庫あり

内容紹介

著者紹介

どのような職務特性や組織風土を整備すれば、性別ダイバーシティは職場のメンバーに好ましい心理的影響を与えることができるのか。コンテクストに注目し、機会平等の段階や状況の異なる複数企業の調査・分析から、日本型ダイバーシティ・マネジメントをめざす知見を提供する。
☆試し読み用のPDFをこちらからダウンロードできます。→/files/textsample/9784130161213.pdf

はじめに
第1章　日本の性別ダイバーシティに関する課題
第2章　「ダイバーシティ」とは何か――その定義と分析
第3章　性別ダイバーシティに適した組織とは
第4章　実証研究の方法――企業間の比較と共通点・相違点
第5章　ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性
第6章　ダイバーシティと組織風土の相性
第7章　日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて
あとがき
Appendix
1　「女性が増えると風土が変わる」のか
2　女性比率を用いた分析例
3　男女で結果は異なるか
4　ダイバーシティ風土の上位因子の有無

The Psychological Influence of Workplace Gender Diversity in Japan
Ikutaro MASAKI